家，是一(yī)個很親切的字，也是承載我(wǒ)(wǒ)們太空年多牽挂和依靠的港灣，在創享我(wǒ)(wǒ)們影分常說公司就是我(wǒ)(wǒ)們的家，似朋友如親人般的醫樂存在。創享自成立以來，一(yī)直堅持着家話答訪文化活動，送溫暖、話(huà)家常，在平凡中(zhō議紅ng)感受着家人的溫暖。

8月28日晚上，公司總經理楊彥及各部門領學線導代表一(yī)同前往優秀員(yuán)工(關好gōng)周雨家中(zhōng)進行家訪，代表公司向員(yu廠對án)工(gōng)家屬親表謝意，共進晚餐。公司感謝周雨森森這些年為企業發展做出的卓越貢獻，更感恩員(yuán鐵唱)工(gōng)家屬對公司的信任以及對周多妹雨工(gōng)作上的默默支持。

心懷感恩，所遇皆美好

工(gōng)作于此，快樂于此~

2016年底：“我(wǒ)(wǒ)入職創享，最開(kā拿朋i)始接觸的工(gōng)作是網絡運營，随後并調派鐵水到招聘部，開(kāi)始接觸駐廠項目，進創享隻是一(yī金通)次偶然的求職，但是留在創享卻是我(wǒ)(錯兵wǒ)堅定的選擇。”

從曾經的社恐小(xiǎo)白(bái)到現在能自如應對工(gōng)作中市拍(zhōng)的方方面面，她一(yī)直都在志國不斷的沉澱自己：“進入公司這些年，公司給了民睡我(wǒ)(wǒ)們一(yī)個很好的平台，我(wǒ)(wǒ)也更日做加願意去(qù)接觸新的人和事，主動地學習日常的辦公技能，定期的制定工(g討醫ōng)作計劃和調整工(gōng)作模式，提升自我(wǒ)(wǒ)雜兒。但是做招聘也是有壓力的，有時候也會常常想，給求職者匹配的雖然隻是一(y爸小ī)份工(gōng)作，但是在和求職者溝通的過程中(zhōng)，間關也會讓人不自覺的産生(shēng)一(yī)種責任感，給他們匹配到一(yī腦去)份滿意且适合他們自己的工(gōng)作是他輛我(wǒ)(wǒ)的使命，我(wǒ)(wǒ)工(g腦錢ōng)作中(zhōng)的熱情和幹勁來源于他們對我(wǒ)(wǒ)工(gōn能樂g)作的肯定和認可。“

“聚則一(yī)團火(huǒ)，散則滿天星”周雨常說公司最吸引她的腦理就是創享的家人一(yī)直秉承着一(yī)起創造，共同分(fēn紅著)享的理念，互相成長，共同成就。公司這些年一(yī)直在不斷的發展壯大(制問dà)，同時也在推着我(wǒ)(wǒ)們不斷進步，每月會資跳給我(wǒ)(wǒ)們開(kāi)設專題培訓會，讓我(wǒ)(wǒ)們在工(g校他ōng)作的同時也不斷充實自己。

遇見創享，追光創享，成就不一(yī)樣的自己，與創享一(yī)同成長。