崗位招聘服務。針對企業指定的崗位，提供專業的人員(yuán)招聘、入職培訓、勞動關系鐵月管理、考勤管理、績效管理、薪酬福利體(tǐ)系設計及管理、崗位補充再刀低招聘等服務。
員(yuán)工(gōng)的離(lí)職管理。承擔員(yuán)工(gōng)離(lí)職及客戶退工(gōng)導緻的還章勞動風險，并為員(yuán)工(gōng)重新找到工遠很(gōng)作崗位提供幫助。提供處理勞動糾紛、工(gōng)現個傷和勞動關系終止補償等事務的專業意見。 見讀
員(yuán)工(gōng)離(lí)職管理。負責員(yuán)工(gōng)的離(lí)職了機管理，承擔員(yuán)工(gōng)離(lí)職及客戶退工(gōng)市弟導緻的勞務風險，為員(yuán)工(gōng)重新找到工(gōng)作崗位在拍提供幫助；
針對企業某些特定時段或場合臨時性用工(gōng)需求，提供懂做以小(xiǎo)時為計價單位的崗位外(wài)包服務，滿足企業用工麗校(gōng)的彈性需求。
廣泛的招聘渠道，通過對互聯網、二金問級代理、行業合作及各大(dà)院校等不同招聘渠道的有效整合，實現快速精文身準的人員(yuán)招聘。
專業的招聘團隊，公司擁有經驗豐富的招聘專員(yuán)以雨了及完整、規範的招聘流程，有效提高招聘效率。
具備豐富的員(yuán)工(gōng)管理經驗及良好的政府關系，河玩有效降低用工(gōng)風險發生(shēng)的概率，避免企業卷睡空入負面事件，提升企業雇主形象和品牌影響力。
