幫助企業構建或優化人員(yuán)結構。服務外(wài)包能夠協助剛成立的企業構建合理的、完善的人員(yu媽樹án)體(tǐ)系，提供靈活多樣的雇傭方式。協助房舊企業解決在快速發展過程中(zhōng)出現的人力不足以及能力缺陷等問題。協助靜件需要融資(zī)以及上市公司整理并且優化在秒這快速發展過程中(zhōng)出現的一(yī)關分些非标準化措施。
用工(gōng)風險管理。通過服務外(wài)包，企業就隻是用人單位，沒有直接與對方簽用明討工(gōng)合同，這樣就可以在人員(yuán)管理以及出現勞資雜議(zī)糾紛處理中(zhōng)降低管理成本，和員(yuán)工(gō師年ng)簽訂用工(gōng)合同的是服務外(wà唱開i)包公司。對方作為一(yī)家專業機構，其專業性和公鐘解決問題的能力也比企業更強，可以更好地解決勞資(zī)糾紛短河。
