文章來源——中(zhōng)國就業網

人力資(zī)源服務機構管理規定

（2023年6月29日人力資(zī)源社會保障部令第50号公布 自2023年了動8月1日起施行）

第一(yī)章  總 則

第一(yī)條  為了加強對人力資(zī)源服務機構的管理，規範人到我力資(zī)源服務活動，健全統一(yī)開(kāi)放(fàng些知)、競争有序的人力資(zī)源市場體(tǐ)系，促進高拿新質量充分(fēn)就業和優化人力資(zī)源流動配置，根據《中(zhōng劇日)華人民共和國就業促進法》《人力資(zī)源市場暫行近刀條例》等法律、行政法規，制定本規定。

第二條  在中(zhōng)華人民共下拿和國境内的人力資(zī)源服務機構從事人銀也力資(zī)源服務活動，适用本規定。

第三條  縣級以上人力資(zī)源社會保障行購鐘政部門依法開(kāi)展本行政區域内的人力資短飛(zī)源服務機構管理工(gōng)作。

第四條  人力資(zī)源社會保障行政部門應當加強兵長人力資(zī)源服務标準化、信息化建設，指導人力資(zī)源服鐘器務行業協會加強行業自律。

第二章  行政許可和備案

第五條  經營性人力資(zī)源服務機構從事職業中(討木zhōng)介活動的，應當在市場主體(tǐ)登記辦理完畢後，依微雜法向住所地人力資(zī)源社會保障行政部門申請行政許可，取爸醫得人力資(zī)源服務許可證。從事網絡招聘服務的，謝錯還應當依法取得電(diàn)信業務經營許可證。

本規定所稱職業中(zhōng)介活動是指為用人單位招用事要人員(yuán)和勞動者求職提供中(zhōng)介服務，光厭包括為用人單位推薦勞動者、為勞動者介紹用人單位、組織開(kāi)展招聘會、東煙開(kāi)展網絡招聘服務、開(kāi)展高級人才尋訪（獵頭）服務等經營性活門計動。

第六條  申請從事職業中(zhōng)介活匠術動的，應當具備下(xià)列條件：

（一(yī)）有明确的章程和管理制度；

（二）有開(kāi)展業務必備的固定場所、辦公設施和一(y亮老ī)定數額的開(kāi)辦資(zī)金；

（三）有3名以上專職工(gōng)作人員(yu美美án)；

（四）法律、法規規定的其他條件。

第七條  申請從事職業中(zhōng)介活動的，可以自願選擇按照一工到(yī)般程序或者告知(zhī)承諾制方式申請行政許可。按照一(yī)般姐但程序申請的，應當向住所地人力資(zī)源社會保障行政部門提交以新空下(xià)申請材料：

（一(yī)）從事職業中(zhōng)介活動的微聽申請書(shū)；

（二）機構章程和管理制度；

（三）場所的所有權證明或者租賃合同；

（四）專職工(gōng)作人員(yuán)的基本情況表白答；

（五）法律、法規規定的其他材料。

前款規定的申請材料通過政務信息共享可以獲得的，人力資(zī)源社會保障行金去政部門應當通過政務信息共享獲取。提交申請材料不齊全的，人力資(zī湖視)源社會保障行政部門應當當場一(yī)次性告和訊知(zhī)需要補正的全部材料。

按照告知(zhī)承諾制方式申請的，隻須提交從事職業中(zhōng)介活動得那的申請書(shū)和承諾書(shū)。申請人有較嚴重不良信用記錄或者存在曾作出在微虛假承諾等情形的，在信用修複前不适用告知(z電工hī)承諾制。

第八條  按照一(yī)般程序申請行知區政許可的，人力資(zī)源社會保障行政部門應當自收到申請之日事新起20日内依法作出行政許可決定。按照告知地校(zhī)承諾制方式申請行政許可的，人力資(zī)源社會保障行政部門應當路看經形式審查後當場作出行政許可決定。

符合條件，人力資(zī)源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出員議決定之日起10日内向申請人頒發、送達人力資(zī)源服務許新吃可證；不符合條件，人力資(zī)源社會保障行政部門作出不予行票頻政許可書(shū)面決定的，應當說明理由，并告知(zhī)討通申請人享有依法申請行政複議或者提起行政訴訟的權利。

第九條  經營性人力資(zī)源服務機構開(kāi)展人力資離就(zī)源供求信息的收集和發布、就業和創業指導我用、人力資(zī)源管理咨詢、人力資(zī)源煙了測評、人力資(zī)源培訓、人力資(zī)源服務外(wài)包等人力資西低(zī)源服務業務的，應當自開(kāi)展業務之日起媽水15日内向住所地人力資(zī)源社會保障行政部門備媽說案，備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所外區地、服務範圍等。

備案事項齊全的，人力資(zī)源社會保障行政部門應當予以備案，并出具備案憑唱個證，載明備案事項、備案機關以及日期等；備案事項不齊全的，人力資(zī)源社會吃物保障行政部門應當當場一(yī)次性告知(zhī)需要補正的全部事項。

經營性人力資(zī)源服務機構開(kāi)展勞務派遣、對外(wài)藍銀勞務合作業務的，執行國家有關勞務派遣、對外(wài報商)勞務合作的規定。

第十條  依法取得的人力資(zī)源服務資藍許可證在全國範圍内長期有效。

第十一(yī)條  人力資(zī)源服務許可證分他水(fēn)為紙(zhǐ)質證書(shū)（正、副本）但來和電(diàn)子證書(shū)，具有同等法律效力。

人力資(zī)源服務許可證紙(zhǐ)質證書(shū)下新樣式、編号規則以及電(diàn)子證書(shū)标準由人力資(zī)源社會醫物保障部制定。

第十二條  經營性人力資(zī)源服務機構設立分(fēn)支機構的，鄉畫應當自市場主體(tǐ)登記辦理完畢之日起15日内，書(shū)面報上算告分(fēn)支機構住所地人力資(zī)源社會到書保障行政部門，書(shū)面報告事項包括機構名稱、統一(yī)社會信用代碼訊有、許可證編号以及分(fēn)支機構名稱、負責人姓名、住所地、服務睡要範圍等。

人力資(zī)源社會保障行政部門收到書(們湖shū)面報告後，應當出具收據，載明書(shū)面報告的名稱、分工用(fēn)支機構名稱、頁數以及收到時間等，并由經慢紙辦人員(yuán)簽名或者蓋章。

第十三條 經營性人力資(zī)源服務機構變媽作更名稱、住所、法定代表人或者終止經營活動的，應當自市場主體(tǐ放你)變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日内，書(shū)面報告住所地人力問子資(zī)源社會保障行政部門。人力資(zī)源河麗社會保障行政部門應當及時換發或者收回人力資(zī)源服務許可證、聽為備案憑證。

經營性人力資(zī)源服務機構跨管轄區域變更住所的，應當書(shū)面報告遷入農行地人力資(zī)源社會保障行政部門。遷出地人力資(zī)源社會保障行政吧林部門應當及時移交經營性人力資(zī)源服務機構申術學請行政許可、辦理備案的原始材料。

第十四條  人力資(zī)源社會保障行政部門應快物當公開(kāi)申請行政許可和辦理備案的材料目錄、辦事指南(nán)和咨不信詢監督電(diàn)話(huà)等信息，優化辦理流程，推行當場辦相為結、一(yī)次辦結、限時辦結等制度，實現集中(zhōng)辦理地話、就近辦理、網上辦理，提升經營性人力資(會現zī)源服務機構申請行政許可、辦理備案便利化程度。

人力資(zī)源社會保障行政部門應當及時向社會公布依兵也法取得行政許可或者經過備案的經營性人力資(zī)源服務機低頻構名單及其變更、注銷等情況，并提供查詢服務。