文章來源——中(zhōng)國就業網
黨的二十大(dà)報告提出，強化就業優先政策，健全就業促進機男靜制，促進高質量充分(fēn)就業。為确保實現黨吃見的二十大(dà)報告提出的實現高質量充分(fēn)就業的目标，必須緊緊抓住就廠新業是最大(dà)、最基本民生(shēng)這個我站關鍵點，充分(fēn)把握就業和勞動力市場演綠亮變的規律和特點，繼續實施就業優先戰略，進一(yī)步強化就業優先政數用策，健全有利于更加充分(fēn)更高質量就業的場畫促進機制。
正确把握和理解高質量充分(fēn)就業的内涵，是做好就業工(gōng)作訊畫的基礎和前提。高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，而高機物質量充分(fēn)就業是高質量發展的重要内容，必刀坐須将高質量充分(fēn)就業納入高質量發展總體(tǐ)戰能哥略之中(zhōng)，從推動中(zhōng)國式現代化和費少全面建成社會主義現代化強國的高度來認識和把握做好就業工(gōng)作的重要一刀意義。實現充分(fēn)就業是高質量就業的前提，如果社會沒有實現亮綠充分(fēn)就業，很難保證勞動者有高質量的就業。高質量就業是一銀南(yī)項綜合性工(gōng)程，是更高層次的體(通身tǐ)面就業，不僅包括勞動者經濟方面的獲得感區習，還包括心理方面的滿足感。
黨的十八大(dà)以來，我(wǒ)(wǒ)國在高質量就業方銀雪面取得舉世矚目的偉大(dà)成就，勞動力市場保持總體(tǐ)穩定，呢你勞動者在收入水平、職業滿意度等方面都有明顯提升白計。但從統計數據看，我(wǒ)(wǒ)國離(lí)充分(fēn)就業目通些标仍有一(yī)定差距，存在不少短闆。主要表現在：一(yī)是工(gōn來水g)資(zī)水平有進一(yī)步提高的空好討間。雖然我(wǒ)(wǒ)國勞動者工(gōng)資(zī)北土保持了持續的增長，并基本保持了與經濟增長速度同步，但要高勞動者平均工(gōng)資(zī)仍處于較低水志下平，仍有增長空間。二是工(gōng)作時間長。國家統計局發人動布的數據顯示，2022年全國企業就業人員(y呢工uán)周平均工(gōng)作時間為47.9小(作見xiǎo)時，一(yī)些靈活就業人員(yuán)業但的工(gōng)作時間甚至更長。三是社會保障體(tǐ)系城村有待進一(yī)步完善。目前，我(wǒ)(wǒ)國的社會保障尚未完全覆蓋靈活多微就業群體(tǐ)，而且由于勞動關系不确定，平台企業為靈活就跳地業者繳納保險的動力不足。此外(wài)，對低齡老年勞動力的勞動保障也尚未形成成謝劇熟有效的保障體(tǐ)系。四是就業不公平現象仍然存在。五是不少靈活就業者不我出現“去(qù)技能化”傾向，一(yī)些靈活就業人員(yuán)成為靠拼體音北(tǐ)力、拼青春的“新體(tǐ)力勞動者”。針對上述拿頻問題，強化就業優先政策，實現高質量充分(fēn)好理就業目标，應當盡快補齊短闆，做好以下(xià)工(gōng)作：
第一(yī)，将擴大(dà)就業、增加就業崗位作為就業工(gōn風人g)作的首要任務。當前及未來很長一(yī)段時期，不斷擴大(d樂匠à)就業、持續增加就業崗位是就業工(gōng)作的首要任務。穩就業、擴就空山業首先需要穩增長，必須充分(fēn)發揮經制市濟增長帶動就業的主導作用。穩就業還必須穩市場主體(tǐ司美)，增強市場主體(tǐ)吸納就業的積極性。同時，努力做好就業服務，不好樹斷完善人力資(zī)源服務體(tǐ)系，解決信息不對稱導緻西下的勞動力市場供需不平衡問題。
第二，高度重視就業質量的提升，努力實現就業“增量提質”。不斷慢術完善工(gōng)資(zī)增長機制，将工(gōng)資(zī)增長與經濟會答增長、勞動生(shēng)産率增長“兩同步”落到實處，不斷提高居年訊民收入在整個國民收入中(zhōng)的比重。強是有化法治在提高就業質量中(zhōng)的作用，大(農志dà)力促進勞動力市場的依法治理，對各種違反勞動法律法規的行為堅決說體體不。在不斷擴大(dà)社會保障覆蓋面的同時，注重社會保子請障方式方法的創新，以适應互聯網經濟和數字經濟對勞動力市場帶來的新挑戰。采取多鄉綠種措施努力消除就業歧視，促進勞動力市場公平就業，使人人都有通過勤奮勞街讀動實現自身發展的機會。
第三，高度重視勞動力職業技能培訓，努力提高培訓實效。無論是實現充分大問(fēn)就業還是提高就業質量，加強對勞動者的職業技空樹能培訓都是必不可少的環節。當前，就業結構性矛盾突出的我，而職業技能培訓是緩解結構性失業的關鍵所在。在不斷完善終身職業技能培不但訓制度、充分(fēn)發揮政府主導作用的同時，應鼓勵和支持企業在職業技能培訓中吃到(zhōng)發揮重要作用，激發勞動者參與培訓的主動性和積極性。把提高培作跳訓實效放(fàng)到重要位置，杜絕培訓過程章技中(zhōng)的形式主義，以是否真正提志小高勞動者職業技能水平為評價标準和最終目标。高度重視對靈活就業人員(yuán小東)的職業技能培訓，拓展職業發展渠道，提高勞動力市場的适應性。
第四，分(fēn)類施策，關注重點群體(tǐ)就業的哥厭突出矛盾。目前，青年特别是剛畢業的大(d章電à)學生(shēng)、脫貧農村(cūn)勞動力、農民工(gōng)等問城是需要高度關注的就業重點群體(tǐ)。雖拿弟然就業難是共性問題，但每個群體(tǐ)的難點又雪農(yòu)有所不同，需要分(fēn)類施策，精準服務，緩解他們數你的就業困難。對于青年群體(tǐ)來說，需要那作加強職業規劃和職業指導，強化高校與勞動力市場的對接，以嗎票市場需求為導向設置專業和培養人才。同時，大(dà)學生(sh購員ēng)也有必要轉變就業觀念，放(fàng)棄一(yī)味求穩的擇電知業心态，堅定勤奮勞動實現自我(wǒ)(wǒ)價值的理念。對日呢于脫貧農民工(gōng)，應加大(dà)對他們的幫扶力度，加大(d輛女à)以工(gōng)代赈的支持力度，創造獲得更多非農就業機會；從多完善農民工(gōng)就業創業的支持性政策訊近，加強勞動保護，創新社會保障方式方法。對于殘疾人群體(tǐ)，除了要為他們創坐哥造更多就業創業機會外(wài)，更要充分(fēn刀們)發揮政府機關事業單位帶頭吸納殘疾人就業的引領作用，并采取措施女弟調動用人單位主動招錄殘疾人。
第五，完善就業服務體(tǐ)系建設，暢通信息，師藍解決結構性矛盾。就業服務體(tǐ)系不完善導緻信息不對稱、供需失衡，是産生(s文化hēng)結構性失業的主要原因之一(yī)，表現為一(yī體公)邊是用人單位招不到合适的人選，另一(yī)上得邊卻是勞動者找不到合适的崗位。解決這一(yī)問題，需要進一員山(yī)步完善就業服務體(tǐ)系，多開(kāi)辟一(y空做ī)些專題招聘、專項招聘、特色招聘等渠道日舊和平台
